人事處
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學校各單位:
依據(jù)《河南省教育廳 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2023年河南省職業(yè)院校省級名師和省級骨干教師培育期滿考核工作的通知》(教職成函〔2025〕428 號)要求,我校組織專家對培育對象進行了期滿考核?,F(xiàn)將考核結(jié)果予以公示:
一、考核對象
我校2023年遴選推薦河南省骨干教師培育對象包括張星灑、王澤宇、李琳、張冬梅等4名教師。
二、考核結(jié)果
1.張星灑 合格
主要業(yè)績:培育期間,聚焦大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)核心課程教學,教學質(zhì)量評價連續(xù)獲評優(yōu)秀,獲校級課程創(chuàng)新大賽二等獎;主導修訂2024版大數(shù)據(jù)技術(shù)、2025版云計算技術(shù)應用專業(yè)人才培養(yǎng)方案,統(tǒng)籌推進2024-2025版大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)應用及云計算技術(shù)應用三個專業(yè)人才培養(yǎng)方案建設;主持《大數(shù)據(jù)綜合實訓》《數(shù)據(jù)庫綜合實訓》等核心課程建設,編制實訓手冊、課程標準及技能清單等教學資源并投入教學實踐;牽頭完成大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)應用專業(yè)課程大綱與教學標準重修工作,主持修訂《數(shù)據(jù)分析與應用》《大數(shù)據(jù)概述》《云計算與大數(shù)據(jù)概述》等課程教學文件;發(fā)表學術(shù)論文3篇,其中《高職教育中專業(yè)教學有效課堂建設途徑探析》《大數(shù)據(jù)背景下計算機教學方法創(chuàng)新與實踐探索》以第一作者發(fā)表于《信息技術(shù)時代》《向?qū)А?;參與河南省教育廳教育改革研究實踐項目《職業(yè)技能標準與高職教育專業(yè)核心課程標準對接研究與實踐——以軟件技術(shù)專業(yè)為例》已進入結(jié)項階段;發(fā)揮傳幫帶作用,指導1名青年教師獲校級教學比賽獎項,帶領(lǐng)團隊申報并立項多項課題項目。
2.王澤宇 合格
主要業(yè)績:培育期內(nèi)在《金剛石與磨料磨具工程》發(fā)表學術(shù)論文《三氯化鐵-草酸體系不銹鋼化學機械拋光液設計與優(yōu)化》1篇,參與教學改革與科研項目《職業(yè)技能標準與高職教育專業(yè)核心課程標準對接研究與實踐--以軟件技術(shù)專業(yè)為例》(立項號:豫教〔2024〕05920)等省級項目3項,結(jié)項省社科聯(lián)項目《河南構(gòu)建區(qū)塊鏈技術(shù)研究》(結(jié)項號:SKL2022-2431)1項;注重教學團隊建設,主持鄭州市教育局2024年立項的戰(zhàn)略新興專業(yè)建設研究;注重業(yè)務素養(yǎng)的提升,積極參加暑期研修培訓和2023年人工智能技術(shù)應用雙師培訓,并獲得相應證書。
3.李 琳 合格
主要業(yè)績:在培育期內(nèi)主持完成《計算機應用技術(shù)》專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂工作;參與制作科普作品《人工智能是否會取代人類,并成為人類發(fā)展的威脅嗎?》榮獲河南省二等獎;主持《Web前端開發(fā)》課程,推進精品課程建設;主持《基于“立德”評價考核的課程思政建設與實踐——以<JavaScript程序設計>為例》獲得校級立項,作為主要成員參與鄭州市教育局思政項目《計算機專業(yè)開發(fā)類課程思政教學改革探索與實踐——以<Web前端開發(fā)>課程為例》獲得鄭州市教育局立項;撰寫的教研論文《德育評價融入Web前端開發(fā)課程評價體系的探索與實踐》已在《信息技術(shù)時代》見刊發(fā)表;作為主要成員參與河南省職業(yè)教育教學改革研究與實踐項目《職業(yè)技能標準與高職教育專業(yè)核心課程標準對接研究與實踐——以軟件技術(shù)專業(yè)為例》已獲批立項,相關(guān)研究成果論文《大數(shù)據(jù)時代Java程序設計課程體系改革》已在《信息技術(shù)時代》期刊發(fā)表;積極參加河南省骨干教師培訓、寒暑假教師研修,深入研習《DeepSeek與AIGC在教育中的應用》等前沿知識,指導青年教師進行課程設計,其中1名教師在2024年課堂教學創(chuàng)新大賽中獲得校級特等獎。
4.張冬梅 不合格
未通過主要原因:未參加培育期滿考核答辯。
三、公示時間
2025年9月22日至9月26日,共5個工作日。
四、意見反饋
公示期內(nèi)意見反饋電話 0371-62191872
鄭州電子信息職業(yè)技術(shù)學院
2025年9月22日